职业类

弗塞纽斯卡比生物类比以热心为生, 我们不懈地努力为全世界更多病人提供更容易获取高质量廉价药Fresenius Kabi成员全球公司,拥有强增长机会和保健方面的独特知识,可实现各种复杂任务。

我们以团队精神、个人献身精神和完整性共同努力创造价值企业领导方法与精锐层次分化、多样性和才华个人并发Fresenius Kabi生物类比中, 我们相信我们200名员工中的每一个人 都计算并实现日常差分

多样性价值

我们重视多样性文化,视之为企业资产,反映我们运营的不同市场实践多样性:执行管理团队由50%的女性领导人组成,员工来自超过25个不同国家将各种背景、知识与经验带入对成功至关紧要的表

通过促进多样性和国际协同工作,我们促进创新、创造力和跨函数、地理层次的持续进步并发思维和面向求解思维现代人力资源政策和指南确保安全兴旺的环境和激动人心的个人开发机会

组合生物相似技术 商业增长 和直接影响病人生活的机会 使我们成为保健行业有吸引力的雇主

为何我们

我们希望有所作为并不懈地努力为全世界更多病人提供更容易获取高质量廉价药Fresenius Kabi Servib比西姆市,我们的目标是将包容和多样性置于我们所做一切的核心。通过创造一个工作环境,让每个人的声音都得到倾听,每个人都能充分发挥潜力,我们相信我们公司表现会更好

我们向您提供:

• 改变病人生活质量
• 成为高动机员工成功团队和工作的重要成员
• 开放思想创举文化
• 动态现代工作环境灵活远程工作条件
• 竞争性薪酬包养老院.)
• 移动策略支持环境友好通勤电子车收费站
• 雇员服务点和优先条件
  

所期望的你

• 可操作姿态
• 创业方法
• 强队精神
• 渴求新挑战
• 热心改变病人生活质量

活动@工作

员工在工作环境期间外启动多项活动,目的是连接、玩乐并开发新技能受员工驱动并得到执行赞助者支持从联网到志愿活动等各类活动向所有员工开放

员工驱动活动包括

• med所有员工会议(Halloween,Oktoberfest,Se
• 员工子女圣诞晚会
• 机车工作
• 公司社交事件
• 义工和慈善活动
• 雇主对选定健身活动的贡献